Se você está gerenciando uma campanha de marketing, aposto que você quer mais horas no seu dia. Como existem muitas tarefas e atividades relacionadas, é normal tentamos fazer mais do que damos conta. O problema é que além de estressante, isso atrasa a campanha.
Como as fases de uma campanha de marketing imobiliário são transitórias nem sempre vale a pena contratar e manter uma equipe para isso.
Se este é o caso na sua organização, existe uma alternativa interessante: Contratar freelancers para resolver partes específicas do projeto.
Mas como conseguir pessoas qualificadas para ajudar a fazer a campanha acontecer?
Seguindo o raciocínio de dividir a campanha em 3 partes principais, seguem algumas sugestões para cada fase:
O que contratar:
Consultoria de marketing
Gerente de projetos
Profissional em pesquisa de mercado
Nesta fase acontece a criação do produto e das linhas guia da campanha. O projeto estabelece a forma de conduzir a campanha da melhor forma.
O que contratar:
Direção de arte
Redação
Design gráfico
Design Web
Programação
Social Media
Ilustração/Computação Gráfica (Não precisa ir longe para isso!)
Esta lista é praticamente a estrutura de uma agência de publicidade. Toda a criação de texto e visuais acontece nesta etapa, desde a criação da marca e identidade visual até as postagens em redes sociais.
O que contratar:
Consultoria em anúncios
Destaque em portais imobiliários
Pessoas com influência sobre seu público-alvo (pessoas que influenciam seu público e possuem muitos seguidores nas redes sociais)
É fundamental medir o retorno sobre investimento das ações escolhidas para saber onde vale a pena investir mais e onde parar de investir.
Existem dezenas de plataformas onde empresas anunciam esses projetos para receber currículos de pessoas interessadas. Algumas delas são:
Comunica Geral
Trampos
Prolancer
99 Freelas
Workana
Get Ninjas
A maioria das plataformas mostra o histórico dos freelancers e avaliações de pessoas que os contrataram antes, assim dá para selecionar profissionais testados, que oferecem menos risco.
Outras formas de conseguir candidatos é anunciar a necessidade no Linkedin como uma vaga temporária e em grupos específicos no Facebook. Por exemplo, anunciar que precisa de alguém para desenvolver uma logomarca em um grupo de design.
Ao longo dos anos, trabalhamos junto com vários profissionais e podemos recomendá-los para ajudar você na sua campanha. Se precisar de alguma coisa, entre em contato, talvez tenhamos a pessoa certa para ajudar você na sua campanha.
